葉卉軒 / 報導
2024/ 07/ 05 10:26

全台熱炸! 95%上班族渴望高溫假 籲政府應訂定相關制度

連日高溫熱炸全台,實在讓人受不了。根據yes123求職網5日發布的最新調查顯示,高達九成五的勞工渴望「高溫假」,認為政府應該訂定高溫假制度,針對戶外工作部分,更有高達九成七的上班族,覺得應該訂定高溫津貼制度,平均每個月補貼,至少要有2,338元。

 

相較之下,雇主們又是如何看待的呢?yes123求職網的調查則顯示,合計有四成九的公司,「贊成」實施高溫假,其中又分成:44.3%為「有行業與職務的限制」;僅4.6%為「不分行業與職務」。

 

同樣針對夏天戶外工作者,更有58.6%的企業表態,「願意」提供高溫津貼,不過每個月補助「上限」,平均落在1,598元;可惜換算下來,大約只有「勞方期望值」的68.3%,也就是打「六八折」。

 

無論需不需要高溫假或酷暑工資補助,勞工心中的「夏季夢幻職缺」,又有哪些呢?本次調查就顯示,在可複選狀況下,前五名依序為:「海邊或山中民宿老闆」(57.9%)、「飲料試喝員」(47.3%)、「冰品試吃員」(41.9%),以及「潛水員」(22.9%)、「海洋動物保育員」(21.9%)。

 

至於六到十名部分,又分別是:「製冰工」(17.8%)、「海島巡守員」(16.9%)、「泳裝模特兒」(15.8%),以及「游泳教練」(14.7%)、「溯溪教練」(13.8%)。

 

綜觀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,像是以「室內工作環境」來說,假如沒有電風扇或空調,或者窗戶沒有全開,空氣不流通又悶熱,每逢夏天開工,容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況,如果又處於產線、廠房,恐怕將導致工安意外。

 

楊宗斌進一步分析,雖然對於實施「高溫假」、「高溫津貼」,勞資雙方意見分歧!例如外場、外勤或業務人員,因為代表公司執行公務,有時為了企業形象,夏季繼續穿西裝、套裝上工,甚至需要打領帶。

 

因此站在照顧員工的立場,楊宗斌衷心建議老闆、主管,當室外溫度超過35度時,其實可以適度放寬服裝規定,讓上班族更加舒適,避免大量流失水分而中暑。

 

楊宗斌更呼籲企業主,應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險,遵守「職業安全衛生設施規則」規定,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。

 

楊宗斌也指出,特別是營建業勞工,經常需要頂著大太陽趕工,或者是路邊派報、舉牌人員,他(她)們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。

 

上述「夏日上工與消暑商機調查」,是由yes123求職網於2024年6月19日到7月2日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,且有正職工作的會員,有效問卷共1,316份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%;至於企業部分,有效問卷共1,022份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。

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