疫情衝擊淡化 九成四畢業生選擇先就業比例為四年新高

應屆畢業生計畫先就業的比例，持續反彈。根據yes123求職網今（1）日發布最新調查顯示，高達九成四的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他們想要選擇「先就業」，且反彈至四年來的新高水準，代表疫情衝擊逐漸淡化；相較之下，選擇「再進修」的僅佔5.9%。

再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是97.3%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為93%。

這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有82.7%是規劃「到本土民營企業上班」；62.2%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(31.6%)，或者「到公家機關上班」(27.4%)；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了26.5%；以及23.2%考慮「當SOHO族，外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作，他們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「科技資訊」(32.5%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(31.4%)、「金融保險與會計統計」(29.7%)，以及「批發零售與貿易」(28.6%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(27.1%)。

至於第六到第十名的業別，又分別是：「運輸與物流倉儲」(23.3%)、「文教業」(20.5%)、「大眾傳播與公關廣告」(19.6%)，以及「影音設計與時尚藝術」(18.5%)、「醫護與生技」(17.4%)。

觀察前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，雖然廠商業績受疫情的衝擊減緩，徵才進度也逐漸回到常軌，但仍影響到部分畢業生的求職念頭；不過「學歷貶值」效應仍在，規劃優先找工作的，依舊佔絕大多數。

楊宗斌更建議，由於企業在過去三年來，基於防疫考量，線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡，甚至以AI系統篩選履歷，社會新鮮人務必要提前準備好應徵策略，才能應付數位化的徵才流程。

此外，在計畫先求職的人當中，合計有高達九成透露，「想到國外工作」：其中78.7%屬於「想，且不因疫情改變計畫」；11.1%屬於「想，但因疫情暫緩計畫」。整體比例也高於去年的86.4%，並創下十年以來的新高。

其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」(43.1%)、「東協地區」(42%)、「美國」(40.9%)，以及「澳洲或紐西蘭」(38.4%)、「南韓」(37.3%)。而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」(31.3%)、「中國大陸」(27.7%)、「香港或澳門」(26.4%)，以及「加拿大」(22.8%)、「印度」(16.4%)。

還有六成六的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達73.2%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到50.1%。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，這代表大都市對年輕人來說，仍具「職場磁吸效應」，提高「外漂」離鄉意願：他們自認工作機會較多，起薪也較高，但可能卻忽略物價水準也較高，假如開銷變大，想真的存到錢恐怕更不容易。

楊宗斌進一步指出，同樣到國外求職，當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花；而且目前海外上工的變數，仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。

因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。

上述「九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查」，是由yes123求職網於2023年2月9日到2月22日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,318份，其中「研究所」338份，「非研究所」980份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%至於企業部分，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。