影/針對雇主違法 南山、家福工會呼籲勞動部加重處罰

南山人壽、家福兩工會上午前往勞動部前陳情，台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示根據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」統計，南山人壽累計違法高達234筆，家福也高達149筆，呼籲勞動部對於勞檢違規大戶，應該聯合其目的事業單位主管機關，給予更嚴厲之處份或限制禁止其營業，對於代表人或經理人，應該慎重思考加入行政刑罰的規範，才能有效遏制雇主無限違法。諷刺所謂的企業社會責任ＥＳＧ根本是剝削勞工、血汗企業、貪得無厭。

南山人壽澄清

1.南山人壽照顧同仁，重視員工權益與福利，遵守法令，加班給付皆依勞動基準法之加班費給付基準計算，皆絕無拒絕給付、拖欠內勤員工加班費之情事。

2.南山人壽尊重個別內勤員工的加班意願，若員工為了提供對保戶及業務同仁有效率的服務品質，主動願意在業務繁忙之際提出加班申請，南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班，給付足額加班費。同時，取得99.5％的內勤員工加班同意書，從無要求內勤員工打假卡或強迫加班之事實。

3.南山人壽對於每一位內勤員工、外勤業務同仁都是一樣的重視，南山人壽尊重工會對外發言權，也會持續與工會溝通，更妥善處理爭議，致力落實安心職場。