年終獎金不樂觀 企業平均發放1.08個月、10年新低

行政院主計總處下修今年GDP成長至1.42%，為金融海嘯以來最糟景氣表現，預期也將衝擊上班族年終獎金。根據104人力銀行今（29）日發布的最新調查顯示，景氣不佳，企業發放規模明顯縮水，預期2023年平均只發1.08個月，為十年新低，與去年相比少0.25個月，約7.5天工資。

104人力銀行還發現，今年高達99.6%企業預期會發年終獎金，幾乎人人有獎，主因是服務業今年發放獎金比例明顯升高。為順利招募人才，發放年終的住宿餐飲服務業發放年約的比例已從去年89.1%提升到今年的100%。

至於年終前三高的產業，調查顯示，金融業預期平均發放1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到一個月。

104人資學院總經理花梓馨指出，2023年呈現「獎金縮水創新低、但年薪總額創新高」的翹翹板現象。原因在於，2023年經濟成長放緩，獎金因與企業營收高度連動、變動性較高；但連續三年來的缺工壓力，企業為了搶才已陸續調高固定年薪。

年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、不固定變動獎金(績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等)。花梓馨指出，2023年整體年薪69.4萬，雖創八年新高，也隱含企業為了搶才而調高固定月薪，但受到2023年景氣不佳的影響，年增幅僅2.5%，低於去年的3.1%。

細看產業平均年薪，半導體102.2萬元、電腦及消費性電子製造業87.3萬元、電子零組件業84.6萬元、電信及通訊業84.2萬元、軟體及網路業83.5萬元，五大高薪產業均為電子資訊製造、通訊、半導體科技相關產業。

花梓馨分析，半導體雖出現晶片庫存過多的亂流，但面對後疫情時代，搶才從台灣擴及到全球，薪資沒有停滯的本錢，加上AI後勢看漲，帶動半導體年薪突破百萬，與去年相比增長5.4%。

至於前五名高薪職務為：類比IC設計工程師136.1萬元、數位IC設計工程師125.6元萬、演算法開發工程師與電源工程師96.9萬元、FAE工程師96.1萬元，均為專業門檻高的工程師，AI浪潮興起，演算法開發工程師衝進高薪職務第三名。

非工程職，則以稽核人員88.6萬元居冠，電腦系統分析師88.3萬元、網路安全分析師86.8萬元、營運管理師/系統整合/ERP專案師86.4萬元、股務人員83.5萬元，企業內控與資安風險的重要性日益升高，近年國際政經情勢持續受到俄烏戰爭、疫後復甦、美中貿易戰等影響，加上ESG、供應商管理、永續採購、數位轉型等多重議題衝擊，稽核平均年薪居非工程職之首。