再發消費券？逾六成上班族認為此政策可明顯刺激內需

景氣低迷，今年經濟成長率淪「保1」防衛戰。根據yes123求職網今（5）日發布的最新調查顯示，對今年GDP能否保1，53%資方表示有信心，但僅45%的勞方表示有信心，且看好明年景氣的企業比例為38%，同樣高於勞工的31%。

此外，本次調查也發現，有高達74.7%勞工認為，想明顯刺激台灣的「內需經濟」，他們覺得「企業加薪」這一招是「有效的」。不過若換個角度觀察，卻僅有35%的資方認為，「企業加薪」這一招對刺激經濟是「有效的」。

假如以目前月薪估算，大家覺得「至少」要加薪多少，才會增加「非民生必需品」的支出呢？此次調查就發現，勞方平均需要加19.4%，就會提高「非基本生活開銷」：像是購買化妝品、3C產品、吃聖誕大餐、買聖誕禮物。

若以「官方經常性薪資」45,381元換算，如果要調薪19.4%，大約就是月薪增加8,804元。

總的來說，想要明顯刺激台灣的「內需經濟」，勞工朋友覺得哪項政策有效呢？本次調查顯示，在可複選狀況下，前五項依序為：「振興券或消費券」(61.9%)、「基本工資調漲」(60.8%)、「針對薪資所得減稅」(36.6%)，以及「國內旅遊補貼」(24.8%)、「節能家電換購補貼」(23.8%)。其餘三項政策又分別是：「換購機車補貼」(12.6%)、「換購汽車補貼」(11.7%)、「手機換機補貼」(10.5%)。

從資方角度來看，企業又覺得哪項政策有效呢？在可複選狀況下，前五項依序是：「針對薪資所得減稅」(46.6%)、「振興券或消費券」(45.3%)、「國內旅遊補貼」(35.5%)，以及「節能家電換購補貼」(25.9%)、「基本工資調漲」(24.6%)。其餘三項政策又分別為：「手機換機補貼」(18.9%)、「換購機車補貼」(12.2%)、「換購汽車補貼」(10.8%)。

觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，全面性「邊境解封」即將滿一年，若能在歲末前加快復甦腳步，更有助於加薪分紅意願回溫，勞工們對年終獎金數字，自然不用太悲觀。

當然想要真正有效並持續刺激內需經濟，勞工朋友需要獲得「有感的」調薪，這部分有賴大環境的長期改變，特別是整體產業結構的調整與升級。

楊宗斌也認為，從「受薪階級」的角度觀察，想要帶動內需消費、刺激經濟，許多人偏好這兩大政策方向：「實質薪資的增加」、「等同現金的補貼」。

只是更別忘了，不少刺激經濟的方案，其實花到的都是勞工們的納稅錢，或者還要舉債，因此實施前，必須經過嚴謹評估，除了衡量長短期效果，有時候還需要「財政政策」、「貨幣政策」、「勞動政策」多頭並進。

上述「保1大作戰與百貨周年慶消費調查」，是於2023年9月20日到10月2日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員，會員有效問卷共1,277份，其中男性605份，女性672份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15%。