影／華航疫後首度招募空服員 近4千人報考錄取率不到3%

中華航空在新冠疫情後首度招募空服員，今天上午在華航園區舉行初試，睽違三年再度招考，短短一周報名時間吸引近4000位考生報名，預計錄取百名空服員，錄取率不到3%，全力為快速回溫的海外旅遊市場，以及新機隊引進計畫部署準備。

中華航空空服處經理潘媚恩受訪表示，6月15日至21日報名短短7天湧入約4000人報名，今天初試結束後下週六7月15日進行複試，預計會錄取100位空服員，最快會陸續在8月份分批報到及受訓，錄取率不到3%，也因應疫後客運復甦及人力需求，今年將2019年錄取的人員重新召回，也已完成受訓及上線，今年會陸續到泰國及越南站舉行外籍空服員招募。

對於挑選空服員的標準？潘媚恩指出從事空服工作最基本的要求是具備高度服務熱忱、良好的溝通能力、個性要活潑、開朗、積極、樂觀，最重要的是同理心，具有護理背景及多國語言能力也是招募標準的考量。

今天空服員初試內容包括書面資料審查、行李櫃高度測試及面試，應考者可於7月12日中午以後至14日於華航網站查詢初試結果，複試擇於7月15日舉行，經初複試成績、英語檢定成績與體格檢查結果綜合評量後，錄取者最快將於8月份陸續分批報到受訓。

華航持續推動機隊汰舊換新計畫及拓展航網服務旅客，陸續引進25架A321neo新世代窄體客機，目前已有10架上線營運；並規劃2025至2028年引進24架787新廣體客機，預計派飛區域、紐澳及長程航線。華航積極布局航網，除規劃漸進式增班，也將陸續開航台北-布拉格、高雄-首爾金浦及台北-熊本等航線，整體客運班次數達疫前約8成。

華航長期致力ESG（環境保護、社會責任和公司治理）發展，榮獲DJSI道瓊永續指數全球航空業第一名；竭力推動人才培育、永續教育，入選知名求職網調查2023畢業生最嚮往企業之一。華航今年陸續招募地勤、客服、航務簽派員、人資、會計、修護、客艙組員等職務，亦全年持續招考培訓機師，目前也正開放資訊人員報考，報名日期至7月16日23:59止，累計已釋出超過400個職缺，歡迎對航空業具熱情、有憧憬者加入行列。