邊境解封後經濟何時復甦？65.9%企業認為明年才有機會

隨著各國逐步「邊境解封」，資方如何評估經濟復甦的腳步？根據yes123求職網今（11）日發布的調查顯示，65.9%企業認為「明年之後才有機會復甦」，僅34.1%認為「今年底前有機會復甦」，而對於全面性邊境解封後的經濟復甦走勢，47.4%企業認為「階梯型爬升復甦」；有34.8%認為「勾型平緩復甦」；也有11.1%認為「U型打底復甦」；僅6.7%認為「V型強彈復甦」，算是最樂觀的看法。

只是在邁向復甦的道路上，仍有不少隱憂存在，像是「通膨壓力」，對資方來說是「生產者物價指數」的波動；對勞方來說是「消費者物價指數」的變化。

以企業營運狀況來看，調查顯示高達67.4%的公司坦言，下半年會擔心「電價」調漲的衝擊；也有七成三的資方指出，下半年有實施「省電措施」。

而且在可複選狀況下，企業採取的省電措施，主要依序為：「要求員工隨手關燈」(81.6%)、「下班後電腦關機」(67.3%)、「午休、下班時間關燈」(62.2%)，以及「辦公室改用節能燈具」(41.8%)、「縮短冷氣、空調使用時間」(34.7%)。其他的「節電措施」，又還有：「下班後拔電器插頭」(30.6%)、「調高冷氣、空調溫度」(28.6%)、「以電風扇取代冷氣、空調」(27.6%)，以及「不強制穿西裝、套裝，或者有便服日」(24.5%)、「加裝自動感應照明」(10.2%)。

勞方居於更不利的處境，面對今年物價上漲的生活，雖然有66.7%的勞工，自認目前「能」承受得住開銷增加的壓力，不過這也代表「不能」承受通膨壓力的，比例仍佔33.3%。

困窘的是，對這群三分之一的弱勢勞工來說，預估每月至少要加薪5,685元，才能抵消掉開銷變多的經濟衝擊；其中甚至有16.7%認為，其實需要調薪「1萬元(含)以上」才夠。

解讀本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業保守謹慎面對農曆年前的營運狀況，畢竟疫情算正式趨緩或仍有變數，有待持續觀察。光靠振興政策，點火國內消費市場還不夠，需要外銷接單保持暢旺加持。若以復甦時間表超過半年來看，不排除在「兔年」農曆年過後，多數先前受衝擊的勞工，才能恢復到疫情前的薪資水準或獎金福利。

楊宗斌進一步指出，原本受疫情干擾最深的「重災區」產業，所幸近期招募動作轉趨積極，像是首波航空業徵才，以機師、維修人員為主；第二波則輪到空服員與地勤，在正式邊境解封前，航空公司先找齊人員，若能提早完成訓練，有利於迎接未來的報復性旅遊潮。

楊宗斌更預估，等重新開放外國觀光客來台，將出現第三波回補人力的榮景，也就是帶動旅行社、飯店、餐飲等內需產業，擺脫過去兩年多的谷底，生意若明顯復甦，業者將更積極招募新血。

不過楊宗斌也憂心認為，受制於近期電價調漲，加上缺料與終端消費需求轉弱，科技業、製造業出現庫存警訊，資方仍視疫情變化，採「滾動式調整」人事計畫，並且觀察第4季聖誕節買氣，以及農曆年前後的接單水準，企業才會決定下一個年度的薪酬與福利規劃。

因此楊宗斌推測，在年底之前，資方缺乏明顯調薪誘因，使得勞工在面臨通膨壓力時，生活開銷跟著增加，「實質購買力」減少，大家只好無奈暫時省吃儉用，或者選擇在下班後，繼續兼差賺外快苦撐。

上述「疫情衝擊回顧與解封復甦之路調查」，是於2022年7月27日到8月8日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員，會員有效問卷共1,333份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%。企業有效問卷共945份，信心水準為95%，誤差值為正負3.19%。