「夢幻暑假實習企業」出爐長榮、台積電、高鐵最搶手

除了短期打工外，為了能夠在畢業後順利與職場接軌，愈來愈多大學生計畫趁著暑假爭取「企業實習」的機會。根據yes123求職網今（16）日公布的調查顯示，45.2%的大學生今年有計畫參加暑期實習，而且平均期盼獲得16,073元的實習津貼。

至於大學生心目中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」(31.6%)、「台積電」(30.7%)、「台灣高鐵」(29.8%)，以及「中華航空」(27.5%)、「華碩」(26.5%)。

其他的「夢幻暑假實習單位」，又分別是：「鴻海」(25.5%)、「中華電信」(24.5%)、「新光三越」(23.6%)，以及「雄獅旅遊」(22.5%)、「聯發科」(20.3%)。

調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有66%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及17.4%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有16.6%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。

針對今年七月、八月暑假期間，調查顯示合計34.3%的企業透露，有「實習生計畫」，不過也分成：23%是「有計畫，但屬於無薪學習」；11.3%是「有計畫，且屬於有薪學習」。

在可複選狀況下，對於「實習生」錄取與否，企業方面的考量主要依序為：「學習意願」(50.3%)、「責任感」(45.3%)、「抗壓性」(42.1%)，以及「團隊合作精神」(37.1%)、「穩定度」(31.2%)。

對於「實習生」的其他考量，又分別有：「配合度」(29.1%)、「主修科系」(25.3%)、「解決問題的能力」(22.1%)，以及「專業技能」(20.6%)、「創新能力」(14.4%)。

畢竟這些暑期的「實務經驗」，仍有助於未來的求職。本次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，過半數、53.2%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有64.8%因此表示，「會考慮」優先錄取。

除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，23.6%公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。

yes123求職網發言人楊宗斌也提醒，由於有越來越多大學生計畫「前進海外」打工實習，應該要記得「七不五要」原則。

首先，這邊的「七不」是指：不非法打工、不逾期停留、不從事危險活動、不超速、不酒駕、不疲勞駕駛、不收來路不明的包裹郵件。

至於所謂的「五要」則是指：要記得出國登錄、要和家人保持聯繫、要購足醫療與傷害保險、要注意職場安全、要遵守當地法律和交通法規。

上述「暑期打工與實習計畫調查」，是由yes123求職網於2022年6月1日到6月13日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,176份，其中男性584份，女性592份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。至於企業有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。