開放自選標的 勞退金變大？ 勞團：投信業者覬覦肥羊

投信業者近來動作頻頻，推動開放勞退新制自提自選，台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會今召開記者會，嚴正反對開放。勞陣秘書長孫友聯說，投信業者多年來不斷倡議開放自選，但勞陣、全產總、全金聯3個團體自始自終都反對，他批評投信業者念茲在茲，覬覦勞退新制基金這頭肥羊很久了，呼籲勞動部秉持穩健、保守立場。

孫友聯表示，勞退新制2005年開辦，基金截至2021年底已累積3.1兆，全體提繳勞退金的人數約724萬人，但僅83萬人參加自提，占全體人數11.5%，而自提勞工平均月提繳工資為6萬3655元，相對整體勞退新制平均月提繳4萬2253元高出1.5倍，由此可見，薪資高、有儲蓄能力者才選擇自提，但如果對高薪者自提自選有免稅與保證收益，將產生社會所得逆分配的不公平現象。

孫友聯指出，高獲利伴隨了高風險，但多年來投信業者一直想把勞退新制基金這筆錢作為市場資金活水，「這樣的心態、企圖，我們認為是危險的」;此外，他也提及，投信業者屢利用媒體帶風向，批評政府操作沒效率，但勞動基金自操運用績效，其實並沒有比委外代操差。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出，3.1兆的勞退新制基金，其中有4000億元是委由國內民間業者代操，占整體基金13%，而這些國內民間業者去年代操收取的經營經理費達10.1億元，民間業者不斷帶動民間自操好棒棒，政府公務人員都在貪污的輿論風向，但事實上，民間業者弊案更多，且公務人員貪汙較容易定罪，民間業者內線交易、背信不好定罪，「民間經營就是一片美好嗎？讓人高度存疑。」

全金聯秘書長韓仕賢則說，勞退新制用意是確保從職場離退勞工的老年生活可以有基礎水準，有可支配的資金，勞退新制基金性質應維持穩健保守，不能為衝高獲利，貿然積極投資操作高投資風險的產品最後賠錢了，銀行也只能兩手一攤，對老年人來說承受不起。若遇到金融海嘯、疫情衝擊浪潮，等於動搖國本，全體老年人恐怕都要上街抗議。

全產總理事長江健興也說，勞工退休後的一筆養老金，如果過程中就被玩完了，勞工退休後該怎麼辦？政府應該要讓勞工安心。

孫友聯說，法規並沒有限制民眾自行購買基金，投信業者可以推出「保證收益」、「免手續費」等更優渥條件的商品爭取勞工購買，不用把腦筋動到勞退新制基金上，呼籲勞動部持續持保守立場，勞團後續也會將反對意見遞交給所有立法委員，盼立委對政策走向能有更謹慎的態度。