九成二新鮮人選擇先就業 意願反彈至三年來新高水準

疫情衝擊逐漸淡化，新鮮人就業意願創三年新高。yes123求職網今（2）日公布「畢業生職涯規劃與企業新血招募調查」，結果發現有高達九成二想要選擇先就業，比例高於去年，反彈至三年來的新高水準，而選擇再進修的僅佔8.3%。

再進一步交叉分析觀察，這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有81.6%是規劃「到本土民營企業上班」；60.1%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(30.2%)，或者「到公家機關上班」(28.1%)；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了25.9%；以及20.8%考慮「當SOHO族，外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作，他們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「科技資訊」(31.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(30.5%)、「金融保險與會計統計」(28.9%)，以及「批發零售與貿易」(27.5%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(25.5%)。

觀察上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，雖然廠商業績受疫情的衝擊減緩，徵才進度也逐漸回到常軌，但仍影響到部分畢業生的求職念頭；不過「學歷貶值」效應仍在，規劃優先找工作的，依舊佔絕大多數。

楊宗斌更提醒，由於企業在過去兩年來，基於防疫考量，線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡，甚至以AI系統篩選履歷，社會新鮮人務必要提前準備好應徵策略，才能應付數位化的徵才流程。

對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，yes123求職網調查發現，平均落在33,321元，比起去年的33,193元，增加128元，換算下來，增幅僅有0.4%，但仍創九年新高。

只是，楊宗斌憂心認為，從過去幾年來的期望值觀察，像大前年是32,115元，前年落在32,009元，恐怕在畢業生心中，已形成三萬塊出頭的「待遇天花板」，初入台灣職場，新鮮人不敢奢望能拿到更高的月薪。

綜觀上述調查結果，楊宗斌解讀，由於新科技應用起飛，像是元宇宙、AI、5G、區塊鏈，以及「FinTech」，還有「數位行銷」興盛，搭配「防疫宅經濟」正夯，企業端開始尋求轉型，對於這些人才的招募態度，不受疫情影響仍相當積極，並渴望更多「網軍世代」的加入。

楊宗斌進一步指出，在新鮮人起薪部份，則有兩股「正向力道」加持：職缺起薪不到四萬塊的，必須清楚揭露報酬；以及基本工資「月薪」部份連六升，今年調整到25,250元，早已遠離「22K魔咒」。

且由於「薪資透明化」，使企業在「比價效應」下，不論對大學部或研究所學歷的畢業生，資方給薪水準皆同步提升。

但，楊宗斌卻也憂心認為，若離鄉背井工作，又碰上民生物價、外食費波動，還有學貸、房租壓力，甚至需要分擔家計、支付孝親費，對於剛出社會的新鮮人，想擺脫「月底吃土族」的宿命，仍有一定難度存在。

上述「畢業生職涯規劃與企業新血招募調查」，是由yes123求職網於2022年2月9日到2月24日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,303份，其中「研究所」330份，「非研究所」973份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。至於企業部分，有效問卷共948份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。