疫情衝擊仍在!六成七企業將發年終獎金 比例近四年次低

距離年底僅剩50天左右，企業開始進入密集的員工考核期。不過，最令大家關注的則是今年有沒有年終獎金？以及可以拿多少年終獎金？yes123求職網今（10）日發布「年終獎金期望」調查，約六成七企業表示今年將發放年終獎金，比例雖高於去年的六成四，但仍是近四年次低，顯見疫情衝擊仍在。

此外， 今年還有4.8%企業屬於「已經確定不會發年終獎金」，去年同期為6.3%；剩下28.3%為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為29.7%。

對於上述「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「牛年農曆年前」發的年終比較，其中又有74.2%的企業透露，獎金算是「持平」的；另外有13.9%則認為是「增加」的；預估「減少」的公司佔了11.9%。

相較之下，員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢？此次調查顯示，合計有70.3%的上班族預估，自己在「虎年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的，佔了29.7%，比例少於去年的33.3%。

而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.02個月，與去年調查的0.94個月相比，增加0.08個月，也就是大約多了2.4天，但「期望值」仍創下六年來的次低。

如果「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.45個月，略多於去年的1.41個月。對於最後拿到的年終獎金，假如不如預期的話，更有五成八的上班族透露，其實「會考慮離職」。

綜觀前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況呈現兩樣情，「肺炎疫情」持續衝擊內需產業，特別是重災區的觀光業、餐飲業，從業人員的年終獎金數字，恐怕不太樂觀；至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至還缺工，年終金額有望比去年明顯增加。

楊宗斌並預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。