11/12、12/25逢六日可補休嗎？勞動部這麼說

全國勞工今天放完三天連假後，緊接著11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，都恰巧適逢周六、日。對此，勞動部表示，依《勞基法》勞工朋友都還可以再補一天假，至於是否六、日、一連休三天，則依勞資雙方協商而定。

日前立法院衛環委員會召委吳玉琴昨在朝野混戰中，宣布確認《勞基法》修正草案初審通過的會議議事錄，立法院院會最快在11月8日就該案進行二、三讀表決；但行政院已經定調，即使11月8日完成修法，行政院亦決定自明（106）年元旦起刪除七天假，意即修法後，今年11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日這兩天假，勞工依舊可放到。

至於11月12日適逢周六、12月25日適逢周日，勞工是否可以依法補休？對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，按照過往慣例處理。若原本勞工朋友是周一至周五上班，例假日和休息日是周六、周日的話，可以再補一天假，但是否補在周一，形成六、日、一的三天連休，則可依勞資雙方協商而定。

黃維琛並進一步指出，假設勞工朋友的例假日和休息日是在周三、周四的話，因為11月12日（周六）、12月25日（周日）是屬於國定假日，因此依法也是可以放假。換句話說，不管如何，全國勞工朋友在接下來年底前的二次國定假日，一樣都是可以休到三天。