罕見！年後轉職潮延長 太「薪」酸八成七上班族想跳槽

根據yes123求職網今（24）日公布的最新調查發現，與今年第1季相比，展望第2季景氣，企業樂觀度持續上揚，有八成九企業將徵才，五成八計畫調薪。特別值得注意的是，今年第2季有86.7%上班族透露有轉職念頭，雖低於首季的89.8%，卻仍高於去年第2季的83.8%，也創下九年來同期新高，代表虎年的「年後轉職潮」，有望延續到Q2，呈現「淡季不淡」狀態。

根據yes123求職網調查顯示，在本次季度調查當中，企業徵才的月薪條件，平均落在三萬七的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心，而在「跳槽主因」方面，在可複選狀況下，依序包括了：「現在工作的薪水太低」(42.2%)、「覺得公司未來沒有發展性」(40.2%)、「太久沒有調薪」(31.4%)，以及「想要轉行或創業」(30.3%)、「擔心所處行業的前景」(26.2%)。

導致勞工本季想離職的其他原因，又分別有：「工作壓力太大」(24.7%)、「工作時間太長」(22%)、「擔心被裁員減薪或放無薪假」(21%)，以及「工作量太大」(19%)、「與同事、上司相處不融洽」(15.1%)。

那麼對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？根據yes123求職網調查顯示，平均落在41,610元，高於前一季期望的40,789元，也多於去年同期的41,243元，算是增加了367元，回升到三年新高，不過仍低於2019年同期的41,788元。

不過，若與廠商開出的36,920元條件相比，等於打了「八九折」(88.7%)，這中間落差仍然達到11.3%，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有4,690元。因此想在第二季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。

對於想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前五名依序是：「科技資訊」(30.1%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(29%)、「傳統製造業」(27.3%)，以及「批發零售與貿易」(23.6%)、「文教業」(19.2%)。

其他計畫轉職的行業別，又分別為：「運輸與物流倉儲」(18.1%)、「醫護與生技」(17%)、「金融保險與會計統計」(15.9%)，以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(14.4%)、「大眾傳播與公關廣告」(13.3%)。

綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌預估，不少產業求才意願與職缺待遇，持續反彈中，「轉職潮」更罕見延伸到第二季，目前市況已算是回到「疫情前」的狀態。第二季屬於「內外同步加溫」，處於後疫情時代，企業觀望氣氛淡化，除了出口接單升溫，內需消費市場轉趨熱絡，再搭配「校園徵才季」啟動，勞動市場處於「事求人」的缺工吃緊狀態，也使得起薪「易漲難跌」。

上述「虎年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，是由yes123求職網於2022年3月3日到3月18日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,250份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%。至於企業有效問卷共1,046份，信心水準為95%，誤差值為正負3.03%。