葉卉軒 / 報導
2020/ 02/ 24 11:38

居家隔離14天半個月薪水沒了 勞團籲應給公假、工資

新冠肺炎疫情依舊延燒,上周行政院通過的「新冠肺炎疫情特別條例草案」,訂有防疫隔離假、防疫補償、給薪獎勵優惠等亮點。但,包括醫護人員、婦女團體、清潔隊員…等多個勞工團體今(24)日於立法院前陳情,希望新冠肺炎特別條例,應比照SARS,受隔離者應給公假和工資,不可被放無薪假,否則房租、房貸、孩子開學的註冊費,以及還有長輩要照顧,真不知道該怎麼辦?

 

台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出,「新冠肺炎疫情特別條例草案」雖明定雇主應給予被隔離檢疫的員工「防疫隔離假」,卻未規範雇主應照常給薪,僅規範勞工可於事後2年內可申請補償,但補償內容與金額,目前沒有具體方案。

 

勞團估算,即便全國受隔離人次高達5萬人次,所需薪資補償最多大約10億左右,相較於600億特別預算並不算高,卻可以讓勞動者安心、讓防疫確實有效。

 

陳淑綸表示,一旦居家隔離就是14天等同於半個月的薪水就沒有了。但,配合居家隔離者是犧牲個人自由,來保護他人安全,政府有義務讓勞工朋友「安心被隔離」。且此次新冠肺炎日本疫情為什麼會那麼失控,就是他們「對工作犧牲奉獻」的傳統觀念所影響,但非常時期,防疫比工作重要。

 

聯醫工會理事長郭蕢瑩則表示,醫護人員因為需要照顧病人,絕對是最有可能需要被居家隔離的高風險族群。但,不能又要醫護人員第一線防疫作戰,又要他們放無薪假。台北市環保工會理事長蔣萬金則說,清潔隊員也是另一個高感染族群,因為平均一天要收10包左右被隔離者的居家垃圾。

 

勞團表示,為何要在此緊急時刻,特別強調「勞工需有全薪隔離假」?因為防疫的重點,就在於「人」,在於社會全體都願意共同配合防疫作戰,且明確知道風險能由國家分攤。

 

無論遭防疫隔離的原因是否基於職務所致,配合隔離就是為了避免其他人暴露於風險、為社會安全犧牲個人自由。若將配合防疫的責任,變成勞工可能無薪的風險代價,將使配合防疫變為懲罰,甚至更可能讓隔離政策破功,反而造成更大社會風險。

台灣人多有錢?中信銀:三年後10億有錢人財富衝至22兆影/彰銀推馬偕認同卡 打造健康照護概念影/通膨2%成常態會再升息?楊金龍:若全年3%另當別論在空中也可以品嘗美食 華航雲端饗宴攜手米香高端出經典菜耕興估 AI 手機相關需求將於下半年更發酵
討論區